在電子廠招聘信息的傳播與實施過程中，隱藏著諸多黑暗角落，其中黑中介的存在給廣大工友帶來了巨大的傷害與困擾。

　　一、黑中介的克扣手段與電子廠招聘信息

　　昨日下午，小栗子收到一位在南京華寶工作工友的微信私信，其滿是憤怒地訴說遭遇。該工友被黑中介欺騙，緣由是黑中介規(guī)定：打卡異常(包括請假、曠工、早退、缺卡等)，一個小時扣 2 元!這種套路主要針對小時工，而小時工在電子廠招聘信息里往往有著 3 個月合同期的約定。部分中介便規(guī)定在合同期內(nèi)若打卡異常，每小時工資下調(diào) 2 塊。要知道，勞務公司與電子廠對接信息時，很多電子廠會把工人的考勤和工資直接交給勞務公司。于是，黑中介為了克扣工人工資，竟偽造假考勤數(shù)據(jù)。毫無根據(jù)地稱工人遲到 1 分鐘，就致使 3 個月的小時工資從 20 元 / 小時降到 18 元 / 小時。這嚴重違背了電子廠招聘信息所應秉持的公平公正原則，讓工友們辛苦勞作的回報被肆意削減。

　　二、克扣工資的影響與電子廠招聘信息

　　下調(diào) 2 元時薪對工友的影響不容小覷。正常情況下，工友一天工資為 20 元 ×10 小時 = 200 元，一個月則是 200 元 ×26 天 = 5200 元，三個月便是 5200 元 ×3 個月 = 15600 元。可若每小時扣 2 元，三個月工資就變?yōu)?18 元 ×10 小時 ×26 天 ×3 個月 = 14040 元，中間扣除的 1560 元本應是工友的合法收入，卻因黑中介所謂的 “打卡異常” 而被白白剝奪。當這種情況大規(guī)模發(fā)生，若一個勞務公司以同樣手段克扣 1000 個員工工資，這筆錢就高達 1560 元 ×1000 人 = 1560000 元。僅僅通過偽造一個遲到一分鐘的考勤，黑中介就能獲取如此巨額財富，這讓電子廠招聘信息所吸引來的工友們陷入了極度的困境，辛苦賺來的血汗錢被無情榨取。

　　三、黑中介的惡劣行徑與電子廠招聘信息

　　一旦工友去找這些黑中介理論，他們便會原形畢露。手機微信拉黑是常事，甚至進一步克扣工資，對員工不理不睬，態(tài)度極其惡劣，更有甚者辱罵毆打上門討要費用的員工。這使得電子廠招聘信息原本應有的良好就業(yè)環(huán)境被嚴重破壞。許多工友在這種壓迫下，內(nèi)心充滿絕望。每年電子廠都有一些跳樓自殺事件發(fā)生，其中一部分工友并非真的想結(jié)束生命，而是因為自己應得的勞動回報被黑中介扣留。他們聽聞有前車之鑒，以為事情鬧大跳樓嚇唬一下就能拿到錢，便也選擇極端方式。但更多工友是真的被逼得走投無路，甚至操起利器想要殺了坑騙自己的黑中介，這些血淋淋的教訓都警示著我們電子廠招聘信息的背后需要規(guī)范勞務市場，杜絕黑中介的惡行。

　　四、防范黑中介的呼吁與電子廠招聘信息

　　鑒于此，小栗子鄭重提醒各位工友，在關注電子廠招聘信息時，一定要珍愛生命，遠離黑中介。不要輕易被高返費等虛假承諾所迷惑，找工作務必尋找可靠的勞務公司。只有這樣，才能保障自己在依據(jù)電子廠招聘信息進入工廠工作時，權(quán)益不被侵害，真正獲得應有的勞動報酬，讓電子廠招聘信息所代表的就業(yè)機會成為工友們改善生活的可靠途徑，而不是黑中介坑騙的開端。